Decreto legislativo approvato dal Consiglio dei Ministri: l'obiettivo è di "far diventare l'apprendistato il modo tipico di ingresso dei giovani nel mercato del lavoro".

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il decreto legislativo di riforma dell'apprendistato. Il nuovo contratto potrà essere utilizzato, spiega una nota di palazzo Chigi, per dare una qualifica
professionale ai giovani dai 15anni di età per un periodo di tre anni, per garantire un mestiere ai giovani dai 18 ai 29 anni e per accompagnare a un titolo di scuola media secondaria, di istruzione tecnica superiore, universitario o post-universitario in aziende convenzionate con istituzioni
educative. La formazione di tipo "trasversale" viene limitata a 40 ore nel primo anno e a 24 nel secondo. Tutta la restante formazione si svolgerà in ambienti lavorativi sulla base di quanto dispongono i contratti collettivi di lavoro. Si tratta in ogni caso, precisa la nota, di un contratto tempo indeterminato che può concludersi al termine della fase di apprendimento ma, nel silenzio del datore di lavoro, si stabilizza automaticamente.